|
|
|
|
Менеджмент, управление персоналом, лидерство
|
|
Уважаемые посетители,
С 31.07.17 интернет-магазин прекратил работу.
Менеджмент, управление персоналом, лидерство
|
|
|
Показано
1
-
198
(всего
269
книг)
|
Страницы:
1
|
|
|
|
|
4 правила успешного лидера
|
|
Каждая организация и каждый лидер стремятся к успеху. Но почему же тогда достичь его удается лишь немногим? Все дело в том, что зачастую
лидеры
исповедуют старомодные, отжившие свое подходы к лидерству. Между тем по-настоящему успешные лидеры не только иначе смотрят на мир, они и действуют иначе. Стивен Кови дает простые в применении, конкретные стратегии, которые ...
|
|
202 грн.
|
|
|
|
|
|
50 советов по нематериальной мотивации
|
|
Как мотивировать сотрудников работать лучше, повысить их лояльность, создать здоровый микроклимат в коллективе, не потратив на это ни копейки (ну или самый минимум)? Это реально! Стоит сделать акцент на нематериальной мотивации, которая основана на естественных потребностях людей. Из книги «
50 советов по нематериальной мотивации
» вы узнаете, как использовать корпоративные СМИ, проводить конкурсы и мероприятия, генерировать новые идеи и заряжать людей позитивом. Все советы объединяет одно: они предельно практичны и легко воплощаются в жизнь...
|
|
254 грн.
|
|
|
|
|
|
|
50 советов по рекрутингу
|
|
В своей новой книге «
50 советов по рекрутингу
» Светлана Иванова сформулировала наиболее важные советы HR-менеджеру, которые помогут правильно действовать при найме специалистов любого уровня, при продвижении и ротации сотрудников внутри компании, а также при хедхантинге. В качестве бонуса к книге идут советы по эффективной коммуникации рекрутера от Дмитрия Болдогоева и статья по массовому найму персонала от Ларисы Шинкаренко...
|
|
305 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
MBA за 10 дней. Самое важное из программ ведущих бизнес-школ мира
|
|
В этой книге вы найдете квинтэссенцию знаний, необходимых руководителям и менеджерам для эффективного управления бизнесом. Это книга для тех, кто ценит свое время и деньги. Всего за 10 дней вы изучите 10 ключевых тем, входящих в программу любой уважающей себя бизнес-школы: маркетинг, корпоративную этику, бухгалтерский учет, организационное поведение, количественный анализ, финансы, ...
|
|
409 грн.
|
|
|
|
|
|
|
RFID: 1 технология — 1000 решений. Практические примеры использования RFID в различных областях
|
|
Книга ценна в первую очередь своей прикладной направленностью. В ней собран огромный опыт применения RFID для решения самых разнообразных бизнес-задач в России и за рубежом, рассказано об особенностях работы этой технологии, об оборудовании, которое используется в комплексе с ней, о стандартах и правилах, которые оказывают влияние на разработку и внедрение RFID-систем, и о других важных аспектах...
|
|
358 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
Без страха. Лидеры бизнеса в цифровую эру
|
|
Основа книги «
Без страха. Лидеры бизнеса в цифровую эру
» – неформальные беседы. Десятки уроков и тренингов дли лидеров бизнеса, но самое главное – обсуждение ошибок, которые авторы успели совершить в собственной карьере. Кроме того, авторы делятся теми мыслями и высказываниями, которые они слышали от коллег, друзей и соратников. Одни пройдут в книге анонимно, а другие потребуют ссылки на авторов...
|
|
543 грн.
|
|
|
|
|
|
|
Бизнес замедленного действия
|
|
Книга «
Бизнес замедленного действия
» - своеобразная энциклопедия. В ней можно найти 80% терминов и понятий, используемых в менеджменте и маркетинге. Но, изучив ее, вы получите не обрывочные знания, а цельное и системное представление о бизнесе как о живом организме, где все взаимосвязано. Это и неудивительно. Автор – не только успешный топ-менеджер и владелец собственного бизнеса. Он имеет научную степень кандидата наук. Медицинских наук. Наверное, именно поэтому он так удачно диагностирует типичные «заболевания»...
|
|
164 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом
|
|
В книге сформулирован поэтапный план перехода от традиционного директивного управления к коучингу, в результате которого руководитель получит не только высокую производительность труда, но и здоровый микроклимат в коллективе и лояльных, постоянно совершенствующихся подчиненных...
|
|
305 грн.
|
|
|
|
|
|
|
Восьмой навык. От эффективности к величию
|
|
Книга «
Восьмой навык
» - о том, что достижение более высоких уровней человеческих способностей и мотивации в новой реальности требует полной трансформации: нам нужен новый образ мышления, новый набор умений и инструментов - другими словами, совершенно новый навык. Книга является продолжением международного супербестселлера автора "Семь навыков высокоэффективных людей", изменившего жизни десятков миллионов людей по всему миру. В ней автор учит тому, как раскрывать свои способности, с энтузиазмом добиваться поставленных целей и вносить существенный вклад в окружающий мир...
|
|
285 грн.
|
|
|
|
|
|
|
Восьмой навык. Руководство пользователя
|
|
Цель книги – снабдить читателя планом действий. Она поможет вам избавиться от боли и разочарования, обрести подлинную удовлетворенность, значимость и смысл жизни, поможет не только улучшить ситуацию на работе или в организации, к которой вы принадлежите, но и изменит вашу жизнь в целом. На самом деле речь идет о вещах, не подвластных времени. Это голос человеческого духа – полного надежды и мудрости, жизнерадостного по своей природе, безграничного в своем служении всеобщему благу.
Восьмой навык
означает, что вы обретете голос и сможете помочь другим людям в обретении их собственных голосов...
|
|
233 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
Вторая космическая: искусство управления и стратегии будущего
|
|
Большинству из нас известно, что вторая космическая - это параболическая скорость, «скорость убегания», освобождения от влияния сил гравитации Земли. Представьте себе, что космический корабль – это ваш бизнес, а гравитация – это инерция привычного, но устаревшего образа действий в нем (точнее – план развития прошлого года). Гравитация значительно ограничивает возможности вашего бизнеса. Особенно хорошо это заметно на быстро растущих рынках. Там небольшая ошибка может привести к потере возможности роста компании. Конечно, нельзя написать финансовую смету, не воспользовавшись прошлогодними данными. Но при разработке стратегии на следующий год инерцию нужно преодолеть. Нельзя сказать, что это очень новая идея, но…в книге «
Вторая космическая
» читатель найдет ПРАКТИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ ее воплощения...
|
|
315 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Год без костюма: WordPress.com учит, как сотрудники могут работать удаленно и эффективно
|
|
Книга о том, как организовать удаленную работу своих сотрудников и сделать ее максимально приятной и эффективной. Скотт Беркун, признанный эксперт по управлению проектами в Microsoft, согласился на авантюру и на год перешел работать в WordPress.com (платформа WordPress является основой почти для 20 % сайтов в мире, включая половину из сотни ведущих блогов на планете). Теперь он готов представить впечатляющий результат эксперимента...
|
|
454 грн.
|
|
|
|
|
|
|
Грамотные ходы. Как умные стратегия, психология и управление рисками обеспечивают успех бизнеса
|
|
Книга представляет собой занимательный учебник по проведению стратегических преобразований в компании на разных стадиях ее развития. Независимо от масштабов (транснациональный концерн или маленькое семейное предприятие) и профиля деятельности (производство товаров или услуг) любая фирма время от времени непременно сталкивается с так называемыми вызовами рынка и необходимостью своевременно и грамотно корректировать действующую бизнес-модель...
|
|
195 грн.
|
|
|
|
|
|
|
Дар лидера
|
|
В книге излагаются основные идеи Бланшара в сжатом виде, так что даже самые занятые люди смогут найти время, чтобы прочесть ее полностью. Знакомьтесь с книгой и учитесь правильному отношению к людям, работе и жизни, влияйте на тех, кто вас окружает. Наконец, просто получайте удовольствие, впитывая в себя мудрость, которой проникнуты все книги Кена Бланшара...
|
|
218 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Живое обучение. Что такое e-learning и как заставить его работать
|
|
Технологии - лишь инструмент. Такая организация процесса обучения сотрудников - сама по себе совершенно новый метод, который таит в себе множество подвохов и сложностей. Елена Тихомирова, один из ведущих пропагандистов e-learning в стране, рассказывает о том, как избежать проблем при разработке и внедрении курсов...
|
|
305 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
Золотая книга лидера. 101 способ и техники управления в любой ситуации
|
|
Эта книга – незаменимый помощник для руководителей: как выступать перед враждебно настроенной аудиторией; как быть лидером, когда все плохо; как улучшать командный результат; как изящно продавливать свои решения; как заставить людей поверить в себя; как справиться с кризисом; как создать безупречную репутацию – всего 101 урок, содержащий способы и техники управления в любой ситуации...
|
|
370 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
Из идеального реальному: что действительно нужно компаниям для своей практики из corporate governanc
|
|
Автор, Владимир Вербицкий, подробно рассказывает о корпоративном управлении как инструменте управления компаниями. Он убежден, что международные стандарты корпоративного управления необходимо адаптировать при применении в российской практике. Многолетний опыт сотрудничества с десятками компаний позволил разработать авторский четырехфакторный PhICS подход, который позволяет выстроить индивидуальную систему корпоративного управления применительно к конкретной компании и выбрать из теории корпоративного управления только то, что реально работает на повышение эффективности ...
|
|
445 грн.
|
|
|
|
|
|
|
Имитаторы. Как компании взаимствует и перерабатывают чужие идеи
|
|
В книге «
Имитаторы
» бует идти речь об имитаторах. Основная идея книги состоит в том, что имитация не только важна для выживания и процветания бизнеса, как и инновация, но и жизненно необходима для эффективной реализации инноваций как таковой. В ней показано, что имитация представляет собой редкую и сложную стратегическую способность, которую необходимо тщательно развивать и умело применять...
|
|
204 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Искусство управлять. 46 ключевых принципов и инструментов руководителя
|
|
Книга о том, как научиться эффективно управлять командой и совместными усилиями решать любые задачи. Описанные в ней 46 принципов и инструментов руководителя - не лабораторные гипотезы или новомодные теории. Они абсолютно реальны. Освойте эти первоосновы, и вы овладеете искусством управления в полной мере...
|
|
413 грн.
|
|
|
|
|
|
|
Исследование систем управления
|
|
Это пособие помогает повысить эффективность и качество освоения курса "
Исследование систем управления
". В него включен материал, который поможет студентам и слушателям в самостоятельном изучении дисциплины, в написании рефератов по этой теме, в подготовке к семинарским занятиям и зачету, в написании и защите выпускных квалификационных работ. Книга помогает освоить инструментарий, который будет полезен в управленческой деятельности...
|
|
254 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Как эффективно управлять свободными людьми
|
|
В книге «
Как эффективно управлять свободными людьми
» говорится о философии и методологии коучинга, об особенностях коучинга руководителем, рассматривается последовательность коучингового процесса; автор подробно останавливается на том, что делает руководителя успешным, рассказывает, как пользоваться книгой в формате «скорой помощи». Отдельная глава книги посвящена тому, насколько коучинг может быть полезен лично вам и как следует подбирать коуча. В заключении Станислав Шекшня дает некоторые рекомендации по дальнейшему развитию коучингового мастерства. В начале каждой главы излагается ее основное содержание, в тексте много примеров из практики коллег автора книги и его собственного опыта. В книге приводится список интересной, на взгляд автора, литературы о лидерстве и коучинге в бизнесе.
|
|
254 грн.
|
|
|
|
|
|
|
Карьерное преимущество. Практические рекомендации
|
|
Идеального сочетания ваших талантов, увлечений и убеждений для карьеры недостаточно. Вклад, который вы желаете внести, должен согласовываться с тем, чего хочет от вас нынешний руководитель. Лишь при этом условии вам гарантирован долгосрочный успех и
карьерное преимущество
. Итак, в чем может нуждаться работодатель? Где найти нужные сведения? Разговаривайте с людьми, ищите информацию в Интернете, читайте о компании все, что можете найти. Вы должны найти компанию, которая сможет оценить именно ваш уникальный вклад.
|
|
150 грн.
|
|
|
|
|
|
|
Ключевые вопросы управления группой компаний
|
|
В книге освещаются
ключевые вопросы управления группой компаний
с практической точки зрения. Основное внимание уделяется корпоративному центру, играющему ведущую роль в повышении стоимости группы и ее эффективности как единого хозяйствующего организма. В книге рассматриваются такие вопросы, как роль и модели корпоративного центра, его структура и функции, а также проблемы во взаимодействии корпоративного центра и бизнес-единиц. Кроме того, исследуются управленческие аспекты структурирования группы и рассматриваются особенности управления вертикально интегрированными и...
|
|
227 грн.
|
|
|
|
|
|
|
Код завинчивания
|
|
Без гнева и пристрастия, без обличений и классовых чувств – эта книга о войне. О войне человека с рабом, о битве, которую каждый ведет в одиночку. Сам с собой. Некоторые проигрывают до начала сражения. Капитулируют без сопротивления. Некоторые воюют, думая, что вот-вот наступит победа – дайте только выплатить кредит, раздать долги, купить приличный ноутбук. Книга «
Код завинчивания
» – о жертвах и героях. О рядовых и полковниках. О реющих над схваткой и прячущихся в окопах. Война начинается по расписанию – ровно в 9 утра. Заканчивается, когда повезет… А может, не заканчивается вовсе. Как любая серьезная война...
|
|
126 грн.
|
|
|
|
|
|
|
Кодекс выживания. Естественные законы в бизнесе
|
|
Книга «
Кодекс выживания
» о том, как с помощью правильного организационного дизайна создавать новые компании и развивать существующие, чтобы они могли выживать и процветать в постоянно меняющихся условиях глобального рынка. Решения, предлагаемые в книге, основаны на естественных законах, справедливых для разных "экосистем". Поэтому эти решения универсальны и надежны...
|
|
470 грн.
|
|
|
|
|
|
|
Конкурентная стратегия
|
|
Идеи книги выдержали испытание временем по той простой причине, что они затрагивают самые основы конкуренции и не зависят от конкретных способов ведения конкурентной борьбы. Другие книги, посвященные конкуренции, приходят и уходят, так как в них рассматриваются по существу конкретные случаи или изучались не те принципы конкурентной стратегии, а ее конкретные методы. Это не означает, что «
Конкурентная стратегия
» является последним словом в этих вопросах. Напротив, существует множество достижений научной мысли, обогащающих знание в этой области, за ними последуют и другие. Тем не менее «Конкурентная стратегия» остается проверенной основой для исследования отраслевой конкуренции и отраслевого позиционировании для новых идей и интеграции с ними...
|
|
513 грн.
|
|
|
|
|
|
|
Консильери. Лидер в тени
|
|
"Консильери" - одно из немногих изданий по психологии лидерства и управлению компаниями, посвященное второму эшелону управленцев: исполнительным и операционным директорам, вице-президентам, заместителем, советникам, чье влияние, может определять судьбы стран, политических партий, мультинациональных корпораций и некоммерческих организаций. Исследуя феномен "второго по званию", автор рассматривает особенности теневого лидерства,...
|
|
367 грн.
|
|
|
|
|
|
|
Корпоративная стратегия: теория и практика
|
|
Даже удивительно, как авторам удалось под одной обложкой собрать и разложить по полочкам такое количество информации, затем доступно изложить ее и проиллюстрировать многочисленными примерами из практики, да еще и подготовить рабочие задания для учащихся. В итоге получился фундаментальный труд о стратегии в бизнесе, универсальный учебник, совместивший теорию и практику. От прочих подобных работ он отличается все той же универсальностью, а еще — замечательной комбинацией строгих академических знаний и примеров из живой практической ...
|
|
400 грн.
|
|
|
|
|
|
|
Кризис - это возможность. 10 стратегий, которые позволят вам процветать в эпоху перемен
|
|
Из этой книги вы узнаете, что: изменения могут стать вашим секретным оружием и в них нет ничего сложного; срывы в работе становятся стимуляторами роста и обучения; гибкость делает вас и вашу компанию устойчивыми перед лицом неопределенности и рисков; чаще всего главным препятствием на пути к инновациям и позитивным изменениям становится страх — и эта книга поможет вам справиться с ним...
|
|
380 грн.
|
|
|
|
|
|
|
Кто сказал, что слоны не умеют танцевать? Жесткие реформы для выживания компании
|
|
В условиях молниеносно развивающегося рынка компьютерной индустрии и его постепенной переориентации с потребностей правительств и крупных корпораций на нужды физических лиц и небольших фирм, руководство "голубого гиганта" в течение 8 лет пыталось придерживаться традиционных принципов работы IBM, которые стремительно теряли актуальность...Именно в этот непростой момент пост генерального директора компании занял Луис Герстнер...
|
|
358 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Лабиринты стратегии. 8К
|
|
В первой части этой авторы рассуждают о самом понятии стратегии, о том, что является успешной или неуспешной стратегией, и предлагают читателю эффективный инструмент для формирования и описания конкурентных преимуществ — "8k-advantage". Во второй части "Собирая 8k" описан эффективный пошаговый алгоритм разработки стратегии — от формирования...
|
|
880 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Лучшее место для работы. Искусство создавать превосходное деловое пространство
|
|
Автор книги, эксперт по человеческой мотивации, социопсихолог Рон Фридман, утверждает, что сегодня бизнесу нужны психологи, поскольку производительность стала напрямую зависеть от качества мышления сотрудника. Он рассказывает о революционных открытиях в сферах мотивации, креативности, поведенческой экономики, неврологии и менеджмента; показывает, как можно с их помощью улучшить рабочие места, ...
|
|
328 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Менеджмент по нотам. Технология построения эффективных компаний
|
|
Авторы книги «
Менеджмент по нотам
» предлагают вниманию предпринимателей и топ-менеджеров новый подход к организации бизнеса и проведению изменений, который соответствует сегодняшним мировым тенденциям в сфере организационного развития и результативность которого уже подтверждена на практике многими российскими компаниями. Именно этим предложенный подход выгодно отличается от множества западных налогов...
|
|
298 грн.
|
|
|
|
|
|
|
Методология Адизеса. Реальный опыт внедрения
|
|
Подход Ицхака Адизеса к управлению — это не только теория жизненных циклов и широко известная идея о ролях — «витаминах». Это целостная система для реорганизации компаний и повышения их эффективности в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Из этой книги вы узнаете, в чем суть методологии Адизеса и как ее применять у себя в компании.
|
|
414 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Мои правила. Слушай, учись, смейся и будь лидером
|
|
В книге «Мои правила» Ричард Брэнсон с присущей ему откровенностью и юмором рассказывает о своих принципах и правилах жизни, которые позволили проблемному подростку, в 16 лет бросившему школу, основать десятки успешных компаний.
|
|
337 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Надежная база. Лидерство для руководителей высшего звена
|
|
Термин «надежная база» (Secure base) был введен американо-канадским психологом М. Эйнсворт и ее коллегами в послевоенном теоретическом исследовании, в рамках которого выяснилось, что дети, окруженные заботой матери или другого взрослого, чаще выживали в тяжелых условиях и меньше болели. Ключевая предпосылка этого исследования в том, что каждый человек испытывает глубинную потребность в наличии кого-то, кто обеспечивает его безопасность и спокойствие...
|
|
469 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас
|
|
Книга расскажет, как общаться с людьми, которые мешают продуктивной работе.
Вы можете называть таких людей вредителями, хулиганами, деспотами, эгоистами, мучителями. В любом случае вы сталкивались и сталкиваетесь с ними на работе - с деструктивными представителями коллектива, которые приносят страдания и проблемы своим коллегам и снижают производительность всей организации. Роберт Саттон в своей книге не только рассказывает, как это происходит, но и показывает, как изменить таких коллег, расстаться с теми, кого изменить нельзя, ..
|
|
380 грн.
|
|
|
|
|
|
|
Новые размышления о менеджменте
|
|
Это продолжение сборника лучших статей Ицхака Адизеса, посвященных менеджменту. Они основаны на незаурядном опыте Ицхака Адизеса - одного из ведущих бизнес-гуру в мире, консультировавшего сотни корпораций и правительств. Если вы поклонник Адизеса и уже знакомы с его концепцией жизненного цикла организаций и моделью PAEI, то сможете узнать о самых актуальных наблюдениях автора...
|
|
358 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Окружи себя лучшими
|
|
Эксперт по поиску персонала с мировым именем Клаудио Фернандес Араос в своей книге описывает основные препятствия, которые мешают принимать результативные решения, связанные с кадрами, и предлагает системные проверенные решения...
|
|
523 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Организация как система
|
|
Книга Генри Нива «
Организация как система
» – вывоз первому лицу. Читатель откроет для себя мир принципиально нового для России менеджмента, настолько непривычного для нас, для нашего менталитета, что у многих появится желание просто отложить книгу. Прочитав книгу, вы поймете, что процессы, в том числе бизнес-процессы, живут по своим особым законам. В них нельзя вмешиваться произвольно, даже с целью усовершенствования. Большое внимание уделено раскрытию таких понятий, как «управляемость процесса», «особые причины дефектов»...
|
|
462 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Отличная компания. Как стать работодателем мечты
|
|
Работая над книгой «
Отличная компания
», авторы взяли интервью у десятков руководителей, многие из которых появляются на страницах книги. Они просили их поделиться опытом с читателями. А именно, они спрашивали их о том, что они могли бы рассказать другим о своей лидерской роли, в чем, на их взгляд, заключается важность доверительных отношений и какие уроки они извлекли из своих ошибок. Полученные ответы не столько удивили, сколько вдохновили...
|
|
305 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
Парни из гаража против зануд-финансистов
|
|
Исторически компании возглавляли практики: те, кто хорошо понимал "матчасть" и в прошлом сам стоял у станка, делал чертежи, обслуживал клиентов. Так было и в гиганте мирового автопрома General Motors. И все было хорошо, автомобили GM были чрезвычайно популярны - до того момента, как власть в компании перешла к "бухгалтерам", т. е. людям, ставившим во главу угла управление финансами, а не удовлетворение потребностей клиентов, изучение цифр отчетов, а не нюансы дизайна и производства. Неудивительно, что такая политика привела компанию к банкротству:...
|
|
285 грн.
|
|
|
|
|
|
|
Помешает ли кольцо в носу на собеседовании? Инструкция для тех, кто ищет работу
|
|
Книга «
Помешает ли кольцо в носу на собеседовании
?» будет полезна не только тем, кто ищет работу и при этом гордится обилием серег в ушах, носу и языке, татуировками по всему телу и волосами, выкрашенными в синий цвет. Кольцо в нос – лишь метафора, помогающая понять: поиск работы – это серьезное дело, которое требует умения посмотреть на себя с самых разных, иногда непривычных, сторон и найти ответы на множество вопросов, связанных с созданием нового имиджа, подходящего для реального мира...
|
|
165 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
|
|
Эта книга рассказывает об абсолютно новом подходе к мотивации. Автор более 10 лет исследовал психологию и закономерности мотивации людей в разных странах, в том числе в России. Здесь есть ответы на главные вопросы: почему мотивировать деньгами - не лучшая идея? Почему лидер не может никого мотивировать? Как мотивация связана с осознанностью и как ей можно научиться? ...
|
|
337 грн.
|
|
|
|
|
|
|
Правильный выбор. Руководство по принятию решений
|
|
Эта книга сочетает результаты серьезных исследований со здравым смыслом и практическим опытом. Предлагаемая авторами пошаговая система принятия решений поможет вам сформулировать цели, составить список возможных вариантов решения, определить возможные последствия, найти компромиссы, учесть элементы неопределенности и минимизировать риски...
|
|
170 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
Преимущество сетей: Как извлечь максимальную пользу из альянсов и партнерских отношений
|
|
Книга посвящена вопросу раскрытия всей полноты конкурентных преимуществ какой-либо компании за счет умелого использования ее положения в так называемой сети альянсов - цепочке взаимовыгодных контактов, соединяющей все фирмы определенной отрасли. На примере таких гигантов бизнеса, как Sony, Samsung и Apple, авторы книги рассказывают о том, чем отличаются друг от друга разные формы портфелей альянсов ("звезда"/"паутина"/"гибрид") и в чем достоинства ...
|
|
350 грн.
|
|
|
|
|
|
|
Принципы успеха
|
|
Книга «
Принципы успеха
» предлагает вниманию читателей 105 принципов известным гуру Бизнеса Коносуке Мацусита, который создал Matsushita Electric. Эти принципы незатейливы, но очень глубоки, потому что опираются на целостное понимание логики бизнеса, психологии человека и закономерностей жизни...
|
|
233 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
|
|
Книга «
Развитие потенциала сотрудников
» - это логическое продолжение двух первых книг Светланы Ивановой, посвященных оценке персонала и мотивации. В ней есть и примеры из практики, и ее решения – порой удачные, а иногда не совсем, и ситуации, с которыми автор книги сталкивалась как тренер и консультант, работая как с маленькими, так и с большими компаниями. Книга вобрала в себя опыт многих людей, работавших с разными компаниями и в разных странах...
|
|
305 грн.
|
|
|
|
|
|
|
Реальные полномочия
|
|
В книге «
Реальные полномочия
» Джон Шоул рассказывает, как с помощью инициативности можно построить карьеру, развить собственный бизнес или вывести компанию в лидеры. Актуальная концепция делегирования полномочий, изящная простота изложения делают эту книгу уникальной и полезной для бизнес - лидеров в любой сфере. Эта работа ярко и просто, практично и очень глубоко показывает всю суть концепции делегирования полномочий и механизмы ее применения...
|
|
305 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм
|
|
Организации - невероятно сложные системы, последствия близорукого управления которыми дают о себе знать каждый день, иногда - мелкими и почти незаметными проявлениями, а иногда - глобальными катастрофами. Авторы книги «
Рефрейминг организации
» Терренс Дил и Ли Болмэн уверены: причина управленческой близорукости - в зашоренности руководителей, которые привыкли видеть только часть картины. Чтобы представить систему целиком, нужно освоить четырехфреймовый подход, который заключается в умении смотреть на компанию с точки зрения ее структуры, человеческих ресурсов, распределение власти и организационной культуры.
|
|
358 грн.
|
|
|
|
|
|
|
Руководство инноватора
|
|
Книга «
Руководство инноватора
» предназначена главным образом для руководителей высшего и среднего звена в существующих корпорациях, чья цель – создание новых направлений развития. Многие из концепций и инструментов в этой книге окажутся полезными для предпринимателей, венчурных капиталистов, инвесторов, государственных служащих, стратегических менеджеров, консультантов и других специалистов, чьи интересы лежат в сфере инноваций. И хотя основной акцент в книге сделан на новых направлениях развития, инструменты и методики показывают...
|
|
308 грн.
|
|
|
|
|
|
|
Сам себе бренд. Искусство самопрезентации
|
|
Любые взаимоотношения, деловые и не только, предполагают сделку. Как подчеркнуть свои достоинства? Как выделиться из толпы? Как вызвать к себе интерес, добиться расположения, завоевать доверие окружающих, покорить вершину и удержаться на ней? В этой энциклопедии "интуитивного маркетинга" собраны советы, подсказки, инструкции, как продать себя максимально выигрышно...
|
|
254 грн.
|
|
|
|
|
|
|
Сам себе МВА
|
|
Книга «
Сам себе МВА
» - альтернативный учебник по бизнесу, из которого вы узнаете: - Как работает бизнес; - Как работают люди; - Наконец - как работает вся бизнес-система в целом; При этом - не ждите, что вы: - будете завалены информацией по менеджменту и бизнес-лидерству - постигните все тонкости бухгалтерского учета... Это книга для тех, кто решил открыть свое дело, но комплексует по поводу отсутствия "крутого" диплома...
|
|
414 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Самоучитель топ-менеджера
|
|
Книга «
Самоучитель топ-менеджера
» дает общее представление об истории и теории менеджмента, но в основном ориентирована на ознакомление читателей с практическими технологиями и методиками. Большое внимание уделяется вопросам работы в команде и коллективе, инструментарию топ-менеджера, психологическим аспектам менеджмента, проблемам образования и самообразования...
|
|
454 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
Секреты развития. Как, чередуя инновации и системные изменения, развивать лидерство и управление
|
|
Новая книга К.Рятова, автора монографии "Функциональный менеджмент. Как из хаоса создать порядок, преодолеть неопределенность и добиться успеха" (М.: Альпина Паблишер, 2014), предлагает научно обоснованный подход к проблеме развития и разрушает некоторые распространенные мифы, бытующие в этой области. Подробный анализ структурно-функциональной модели организаций, человеческого фактора, слагаемых инновационного и системного развития, подкрепленный конкретными примерами и рекомендациями, делает книгу незаменимым помощником для всех, кто хочет добиться успеха в бизнесе...
|
|
254 грн.
|
|
|
|
|
|
|
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
|
|
Книга «
Система вознаграждения
: Как разработать цели и KPI», адресована топ-менеджерам, генеральным директорам компаний и собственникам бизнеса. В ней даны основные и, на мой взгляд, важные принципы и подходы, последовательные шаги: от определения целей и стратегии (построения стратегической карты предприятия) до разработки эффективной системы мотивации и оплаты труда, направленной на достижение целей компании и создание в ней сильной корпоративной культуры, позволяющей удерживать ценных специалистов...
|
|
358 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджменту
|
|
Эдгар Шейн предлагает новый подход — задавать вопросы, которые показывают собеседнику ваше уважение и заинтересованность в нем. В своей книге он демонстрирует все преимущества таких коммуникаций и рассказывает о культурных и психологических барьерах на пути к доверительной и уважительной атмосфере в вашей компании. Если вы чаще задаете собеседнику вопросы, интересуетесь им и его мнением и ведете открытый и уважительный диалог, ваши деловые и личные коммуникации становятся гораздо лучше...
|
|
380 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Стили менеджмента - эффективные и неэффективные
|
|
Вместо нереального «идеального руководителя» в компании должна быть команда менеджеров, каждый из которых в совершенстве играет свою роль, а остальными ролями просто владеет. Эти руководители выполняют в основном свою роль, но могут и подменить кого-то при необходимости. Книга «
Стили менеджмента
» научит давать оценку своему стилю управлению, совершенствовать его, формировать слаженную команду руководителей...
|
|
254 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
Стратегическое сафари. Экскурсия по дебрям стратегического менеджмента
|
|
Книга «
Стратегическое сафари
» - об основе основ успеха любого бизнеса — выборе правильной стратегии. Разрабатывать стратегию можно по-разному, и к настоящему моменту в стратегическом менеджменте насчитывается целых десять школ. В этой книге авторы представляют всестороннее исследование основных положений, сильных и слабых сторон каждой из школ стратегий — школ дизайна, планирования, позиционирования, предпринимательства, познания, обучения, власти, культуры, внешней среды и конфигурации, ...
|
|
409 грн.
|
|
|
|
|
|
|
Стратегия и толстый курильщик. Как наконец сделать то, что будет для вас полезно
|
|
Книга «
Стратегия и толстый курильщик
» о том, как преодолеть разрыв между тем, что мы знаем, и тем, что мы делаем, как добиться реализации выработанной стратегии. Дэвид приводит в пример собственный опыт: он похудел и бросил курить. Интуитивно каждый догадывается, чтобы достичь этого, необходимо вести более подвижный образ жизни, перестать тянуться к сигарете при удобном случае. Знания мало, нужно синхронизировать знание и действие. «Стратегия и толстый курильщик» об этом...
|
|
358 грн.
|
|
|
|
|
|
|
Стратегия пеперони. Добавь перца в работу!
|
|
Любому человеку изо дня в день приходится принимать неудобные решения и участвовать в конфликтах. Чтобы успешно справляться с этими задачами, нужно запастись не только терпением и решительностью, но и немалой долей агрессивности. «Стратегия пеперони» поможет современному карьеристу оценить степень своей остроты и научит, как добавить перчинку в свою профессиональную жизнь, не давать себя в обиду и отстаивать свое мнение...
|
|
254 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
Стратегия. Harvard Business Review: 10 лучших статей
|
|
Из сотен статей HBR, посвященных планированию, составители книги выбрали самые полезные с практической точки зрения. Из них вы узнаете, какие конкурентные силы должны учитываться при разработке стратегии компании; какие показатели важно принимать во внимание, а какие — нет; кому стоит делегировать принятие решений. И самое главное: как претворить великолепную стратегию в блестящие результаты...
|
|
337 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
Твой путь
|
|
Книга, написанная великим гуру бизнеса, - своего рода Дао жизни, которому может следовать любой читатель. Коносуке Мацусита призывает исполнять свой долг, создавать свое дело, укреплять семью, жить в гармонии с людьми, любить свою страну, строить будущее. А в том, что такое строительство небезнадежно и гармония достижима, убеждает пример Коносуке, родившегося в бедной семье, получившего лишь начальное образование, работавшего с юных лет - и создавшего флагман японской промышленности...
|
|
337 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Увидеть решение. Визуальные методы управления бизнесом
|
|
Автор знакомит читателей с актуальными инструментами визуализации и способами их применения на практике: при отработке жизнеспособности идей, выстраивании стратегии компании, проведении совещаний и т. д. Визуализация может радикально улучшить стиль руководства компанией, помочь провести непопулярные, но необходимые перемены, сплотить коллектив, вдохновить сотрудников, изменить отношение к делу и повысить производительность...
|
|
440 грн.
|
|
|
|
|
|
|
Удача в бизнесе. Как повысить ваши шансы на успех
|
|
«
Удача в бизнесе
» - книга о том, что делают люди, когда сталкиваются с открытиями, кардинально меняющими их жизнь. На примере компаний 3М и Google вы увидите, как создаются условия для использования успеха, а на примере крупнейшей сети магазинов Borders узнаете о том, почему даже гиганты могут упасть на колени.
|
|
333 грн.
|
|
|
|
|
|
|
Управление бизнесом. Harvard Business Review: 10 лучших статей
|
|
Harvard Business Review — главный деловой журнал в мире. Если вы не читали других книг из серии «HBR: 10 лучших статей», то прочтите эту, в определенном смысле саму важную. Для нее из сотен статей журнала редакторы HBR отобрали те, в которых влиятельные бизнес-эксперты рассказывают о том, как следует внедрять инновации в управление бизнесом, о роли руководителя во времена болезненных перемен; какие данные помогут распознать потребности клиента и улучшить свой продукт; какие вопросы должен себе задавать каждый хороший ...
|
|
337 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Управленческая эффективность руководителя
|
|
Что делает руководителя эффективным? Что есть целостное видение управленческой работы? Книга «Управленческая эффективность руководителя» дает системное представление об управленческих навыках и критериях эффективности работы современного руководителя. В книге: требования к личной и профессиональной позиции руководителя; стратегическое планирование и управление деятельностью; управление персоналом и кадровая политика; делегирование полномочий и профилактика конфликтов. И многое, многое другое...
|
|
254 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняюще
|
|
Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированной системы управления, сочетающей проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкой и динамичной сетевой структурой, схожей с устройством начинающей компании. По мнению автора, комбинированная система управления предоставляет крупным, зрелым компаниям ключевой инструмент для того, чтобы соответствовать требованиям быстро меняющейся среды...
|
|
417 грн.
|
|
|
|
|
|
|
Успех. Лидер. Действие
|
|
Книга содержит 9 кейсов, основанных на передовой практике российского бизнеса за 2009 г. Кто он, истинный лидер? Это больше чем просто руководитель, контролирующий работу своих сотрудников. Лидер выражает своими поступками философию компании, он вдохновляет и воодушевляет, ведет за собой десятки, сотни людей. И порой, чтобы достичь истинного лидерства, нужно принимать неочевидные решения и действовать вопреки общепринятой логике...
|
|
595 грн.
|
|
|
|
|
|
|
Философия менеджмента
|
|
Коносуке Мацусита - признанный гуру бизнеса XX века, основатель Matsushita Electric, создатель и вдохновитель брендов Panasonic, Technics и National. Однако и в XXI веке его принципы лидерства остаются примером для многих предпринимателей со всего мира. Философия менеджмента по Коносуке Мацусита — это прежде всего ответственность перед обществом, добросовестность и честность, неустанное стремление к совершенству...
|
|
285 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Эмоциональное лидерство
|
|
О том, что эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм, предприятие процветает; если сеет разрушение и дисгармонию - бизнес идет ко дну. Используя данные многолетних наблюдений за компаниями мирового уровня, авторы показывают, что "эмоциональные лидеры" - будь то управляющие, менеджеры или политики - отличаются не только профессиональным мастерством и проницательностью, но и умением налаживать контакты с людьми: вдохновлять, воодушевлять, пробуждать азарт, поддерживать высокую мотивацию и преданность делу. В книге «
Эмоциональное лидерство
» не только рассказано о том, почему лидер способен вызывать в людях живой отклик и стимулировать активность, но и показано, как на практике реализовать возможности такого лидерства - применительно к отдельному руководителю, команде и целой организации...
|
|
357 грн.
|
|
|
|
|
|
|
Эмоциональный интеллект. Harvard Business Review: 10 лучших статей
|
|
Какие личностные качества должны быть у хорошего руководителя? Почему так важно прислушиваться к мнению коллег? Как обуздать свой темперамент и не дать характеру испортить карьеру? Как развить собственный EQ и поднять на новый уровень эмоциональный интеллект сотрудников? Эти и другие вопросы, необходимые для успешного личного профессионального развития подробно описаны авторами данного сборника...
|
|
337 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Бизнес - это психология
|
|
нет в наличии, закончилась на складе издательства
В основу книги «
Бизнес - это психология
» положены статьи, написанные для различных деловых изданий. Они вызвали живой отклик читателей, поэтому было решено собрать публикации в единый сборник. Чтобы стать успешным бизнесменом, необходимо быть тонким психологом, но даже у таких людей подчас возникают тупиковые ситуации в отношениях с партнерами, подчиненными, клиентами. Марина Мелия много лет консультирует деловых людей, она хорошо изучила проблемы, с которыми бизнесмены постоянно сталкиваются в работе. Анализируя эти проблемы, автор опирается на фундаментальные психологические концепции и теории,...
|
|
0 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Бог, квантовая физика, организационная структура и стиль управления
|
|
нет в наличии, закончилась на складе издательства
Автор ставит под сомнение доминирующую сегодня пирамидальную модель организационного управления, используя мощные аргументы из области физики, истории, религиоведения, психологии. Теория, изложенная в книге, многим покажется достаточно провокационной. Вместе с тем, автор предлагает скорее поразмышлять на тему применения законов природы в сфере управления, чем навязывает новую «панацею» для бизнеса. И делает это очень талантливо!...
|
|
0 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Выживают только параноики
|
|
нет в наличии, закончилась на складе издательства
Мораль книги «
Выживают только параноики
» в том, что всем нам надо подставлять лицо ветру перемен. Мы должны быть открыты нашим покупателям – тем, кто пока еще остается с нами, и тем, кого мы можем потерять, цепляясь за прошлое. Мы должны быть открыты сотрудникам низших уровней, которые, если их поощрять, расскажут нам многое из того, что мы должны знать. Мы должны выслушивать тех, чья работа заключается в постоянной критике, например журналистов и представителей финансовых кругов. Поменяйтесь с ними местами и задайте им вопросы о конкурентах, направлениях в индустрии; спросите их, о чем, по их мнению, мы должны задуматься. Вступая в неизведанные сферы, мы вновь обретем чутье.
|
|
0 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Корпократия. Как генеральные директора прибирают к рукам миллионы долларов
|
|
Постепенно когда-то скромные управленцы, действовавшие в интересах своих акционеров и инвесторов, стали героями первых полос «гламурных» газет и журналов, а их доходы (десятки миллионов долларов) сегодня можно сравнивать с вознаграждением шоуменов или звезд спорта. Генеральные директора компаний, акции которых стремительно падают, уходят со своих постов и получают солидное пособие… Автор книги «
Корпократия
» рассказывает о причинах такой ситуации, рассуждает о возможных способах ее изменения...
|
|
173 грн.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Показано
1
-
198
(всего
269
книг)
|
Страницы:
1
|
|
|
|
|
|
|
